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马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”

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马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”

马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”

马鞍山边检站开展“警地(jǐngdì)微宣讲”活动。 张浩 中青报(zhōngqīngbào)·中青网记者 何春中 “感谢组织(zǔzhī)的信任、培养和关怀,请在实践中考验我!”6月11日,安徽边检(biānjiǎn)总站马鞍山边检站最后一名团员民警(mínjǐng)转为预备党员。截至目前,该站民警中党员占比达100%。 近年来,作为一支(yīzhī)35岁以下民警占据主体(zhǔtǐ)的年轻队伍,马鞍山边检站抓好“思政教育(jiàoyù)+岗位建功+严管厚爱”的“三维矩阵”建设,赋能青年民警成长成才。 新时代,青年民警如何从日常学习教育(jiàoyù)中感受初心的力量?红色资源是最珍贵的素材(sùcái)。 该站以“青年大学习”活动(huódòng)为契机,利用驻地和(hé)周边党团教育资源,为青年民警打造加强理论修养和提升能力素质的“实境课堂”,针对性设置现场提问和主题讨论(tǎolùn)等环节(huánjié),督促大家学有所思、学有所悟;注重建强思政骨干队伍,常态(chángtài)化开展“实境课堂”“国门思政课”“警地微宣讲”等青年民警喜闻乐见的活动。 执勤民警正在办理出入境边防检查(jiǎnchá)手续。 在领导干部带头讲(jiǎng)、专家学者辅导讲的基础(jīchǔ)上,该站改变以往“你(nǐ)说我听”的传统教育模式,组织民警上讲台、站“C位”,分享成长故事、畅谈感想感悟,让思政教育既“接天线”又“接地气”,实现了(le)人人参与、互动分享。 思想上受教育,行动如何跟上?马鞍山边检站(biānjiǎnzhàn)引导青年(qīngnián)民警到一线经风雨、见世面。 “阿拉山口的风,说起便起,狂暴如兽,卷起漫天黄沙(huángshā),仿佛大自然(dàzìrán)最原始的呼唤。”这是该站边检处副处长江新宇朋友圈的一段话。 2024年夏天(xiàtiān),江新宇主动响应国家移民管理局和安徽边检总站号召,赴疆挂职锻炼(guàzhíduànliàn)。 青年民警赴(fù)新疆阿拉山口口岸挂职锻炼。 阿拉山口气候恶劣、环境艰苦,号称中国风(fēng)都,是中国与哈萨克斯坦等中亚国家的重要(zhòngyào)边贸通道。在这里,挂职任执勤队副队长的江新宇主要与同事(tóngshì)轮流承担公路、铁路、旅检三个(sāngè)口岸的出入境边防检查任务。 风大时(fēngdàshí),江新宇腰都(dōu)直不起来,碎石子刮到脸上火辣辣的疼。有时候,他爬上钻下,连续检查五六十节3米多高的列车车厢…… 此外,马鞍山边检站立足青年(qīngnián)民警成长规律特点,大力拓展干事创业(chuàngyè)平台,个性化搭建职业发展(fāzhǎn)模型。近年来(jìnniánlái),“智守(zhìshǒu)国门业务研究工作室”等优秀团队陆续涌现,多名青年民警入选国家移民管理局、安徽边检总站人才库。2024年以来,2名青年民警取得法律职业资格,1名青年民警在国家移民管理局第三届科技竞赛荣获个人一等奖。 “作为青年民警(mínjǐng)占据主体的(de)队伍,我们历来注重发挥支部在青年民警教育管理中的作用”,该(gāi)站(gāizhàn)办公室党支部书记侯立武介绍,2022年以来(yǐlái),该支部每季度组织所属民警从“德能勤绩廉”五个角度60余项指标开展“体检”,针对得分偏低人员及时进行“一对一”帮教。 开展青年民警谈心谈话(tánhuà)活动。 “生活上有什么困难(kùnnán)要及时提出来。”该站依托“青言轻语”等载体,听心声,解困惑(kùnhuò),把组织的温暖及时传递到青年民警心中。 同时,积极响应民警(mínjǐng)期盼,大力推动“办实事”“微心愿”等惠警项目落实落地,广泛争取地方工青团妇等群团组织(tuánzǔzhī)支持,搭建婚恋交友等平台(píngtái),为青年民警解决后顾之忧。 薪火相传,岗位建功绘就青年(qīngnián)民警“亮丽警色”。近年来(jìnniánlái),该站青年民警在履行出入境边防检查职能、打击跨境违法犯罪等各项工作中,彰显了硬核担当、展示了青春风采,多个(duōgè)集体(jítǐ)、个人(gèrén)先后获评“全国五四红旗团支部”“安徽省青年文明号标兵”“全国优秀共青团员”“全国公安机关成绩突出青年民警”“安徽省新时代青年先锋(xiānfēng)”及个人二等功等殊荣。(供图:马鞍山边检站) 来源(láiyuán):中国青年报客户端
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